Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Costruire e gestire relazioni nei contesti professionali e sociali. Terza edizione

Francesco Avallone

  • Edizione:   Settembre 2026
  • Collana:   Manuali Faber
  • ISBN:   9791256110735
  • Pagine:   864
  • Prezzo:   84,00 € 79,80 €
In breve

Evoluzione tecnologica e globalizzazione hanno trasformato il lavoro e il modo di operare delle organizzazioni private e pubbliche. Questa terza edizione del manuale, interamente rinnovata, ricostruisce e sistematizza gli studi e le pratiche professionali sulla convivenza lavorativa, riferendo i più qualificati contributi di circa 1.600 studiosi italiani e internazionali. Oltre ai temi tradizionali, indaga le nuove questioni legate all’uso di Internet e dell’intelligenza artificiale, ai gruppi virtuali, al lavoro agile, alle competenze trasversali, alla leadership autentica e di servizio, alla violenza e alla valutazione dello stress, al benessere e al declino organizzativo. Il testo, arricchito da esempi, casi, strumenti operativi, è destinato a dirigenti, consulenti, sindacalisti, lavoratori e studenti interessati ad approfondire i processi e le relazioni che caratterizzano l’esperienza lavorativa nei contesti organizzativi.

Evoluzione tecnologica e globalizzazione hanno trasformato il lavoro e il modo di operare delle organizzazioni private e pubbliche. Questa terza edizione del manuale, interamente rinnovata, ricostruisce e sistematizza gli studi e le pratiche professionali sulla convivenza lavorativa, riferendo i più qualificati contributi [...]

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Francesco Avallone

Laureato in Diritto del lavoro, specializzato in Psicologia, è stato Fulbright Scholar alla Gonzaga University di Spokane. Dopo una lunga esperienza in aziende pubbliche e private, si è dedicato alla ricerca universitaria. È stato professore ordinario di Psicologia del lavoro, preside della Facoltà di Psicologia 2 e prorettore vicario di Sapienza Università di Roma e rettore dell’Università telematica Unitelma Sapienza. Responsabile del progetto Benessere organizzativo, promosso dal Dipartimento della Funzione pubblica, è autore di circa 150 pubblicazioni sullo sviluppo e sul declino delle organizzazioni.

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