editore
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Costruire e gestire relazioni nei contesti professionali e sociali. Nuova edizione
Francesco Avallone- Edizione: Aprile 2021
- Ultima ristampa: 2a 2024
- Collana: Manuali Faber
- ISBN: 9788874668779
- Pagine: 744
- Prezzo:
72,00 €68,40 € - Rassegna stampa
In breve
Cresce ogni giorno di più la richiesta di conoscenza sulle nuove forme del lavoro connesse all’evoluzione tecnologica, alla globalizzazione, alle competenze che individui e organizzazioni dovrebbero avere per essere efficaci e competitivi. Questa nuova edizione del volume fornisce un quadro aggiornato degli studi di psicologia del lavoro e delle relative pratiche professionali. Nella prospettiva presentata, lavorare significa gestire relazioni con il contenuto del lavoro, con la tecnologia, con le persone e i ruoli con i quali si interagisce, con il mercato e con la società civile. Scritto con un linguaggio semplice e ricco di esempi, il libro si rivolge a dirigenti, consulenti, lavoratori, studenti che vogliono affrontare la complessità dell’esperienza lavorativa nel nuovo scenario economico e organizzativo. Nella parte conclusiva si riflette sull’esigenza di una nuova cultura del lavoro, fondata su una ridefinizione di luoghi e tempi del lavoro, sulla condivisione, sulle pratiche che consentono di superare il rischio di dissipazione e declino.
Cresce ogni giorno di più la richiesta di conoscenza sulle nuove forme del lavoro connesse all’evoluzione tecnologica, alla globalizzazione, alle competenze che individui e organizzazioni dovrebbero avere per essere efficaci e competitivi. Questa nuova edizione del volume fornisce un quadro aggiornato degli studi di psicologia del lavoro e delle relative [...]
Francesco Avallone
Laureato in Diritto del lavoro, specializzato in Psicologia, è stato Fulbright Scholar alla Gonzaga University di Spokane. Dopo una lunga esperienza in aziende pubbliche e private, si è dedicato alla ricerca universitaria. È stato professore ordinario di Psicologia del lavoro, preside della Facoltà di Psicologia 2 e prorettore vicario di Sapienza Università di Roma e rettore dell’Università telematica Unitelma Sapienza. Responsabile del progetto Benessere organizzativo, promosso dal Dipartimento della Funzione pubblica, è autore di circa 150 pubblicazioni sullo sviluppo e sul declino delle organizzazioni.