L’innovazione organizzativa

L’innovazione organizzativa

Forme, contesti e implicazioni sociali

Paolo Rossi

  • Edizione:   Gennaio 2019
  • Ultima ristampa:   1a 2024
  • Collana:   Studi Superiori
  • ISBN:   9788843094400
  • Pagine:   344
  • Prezzo:   31,50  29,93 
In breve

Le organizzazioni sono sia il contesto sia il “motore” di numerosi fenomeni di innovazione, così come possono esserne protagoniste, beneficiarie o vittime. Il libro propone un’analisi del concetto di innovazione organizzativa, considerandone le varie sfaccettature nell'elaborazione di strategie manageriali inedite e vincenti, nei casi di riconfigurazione di ruoli e compiti dei membri di un’organizzazione, nel mutamento dei processi di lavoro, nonché nella creazione di nuovi prodotti e servizi. L’analisi dei processi di innovazione organizzativa permette peraltro di ripensare all'idea stessa di organizzazione, inquadrandola come un costrutto dinamico e in continua evoluzione. Nel testo si esaminano i presupposti che favoriscono la generazione di un’innovazione, evidenziando come essa non debba essere considerata esclusivamente un risvolto del progresso tecnologico, né come sinonimo di sviluppo e prosperità. Adottando una prospettiva storica, il libro ambisce a dimostrare come non esista una ricetta unica per innovare, così come non siano certi e prevedibili gli esiti che accompagnano l’introduzione di un’innovazione.

Le organizzazioni sono sia il contesto sia il “motore” di numerosi fenomeni di innovazione, così come possono esserne protagoniste, beneficiarie o vittime. Il libro propone un’analisi del concetto di innovazione organizzativa, considerandone le varie sfaccettature nell'elaborazione di strategie manageriali inedite e vincenti, nei casi di riconfigurazione di [...]

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Paolo Rossi

È professore associato di Sociologia dell’organizzazione nell’Università degli Studi di Milano-Bicocca, dove insegna Organizzazione dei Servizi sociali nel corso di laurea in Servizio sociale. Tra i suoi interessi di ricerca figurano le innovazioni nell’organizzazione dei sistemi di welfare sociale e la regolazione delle forme di accesso ai servizi socioassistenziali.

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