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La formazione nelle organizzazioni

Bruno Bolognini

La formazione nelle organizzazioni

Edizione: 2012

Collana: Bussole (452)

ISBN: 9788843065219

  • Pagine: 128
  • Prezzo:12,00 10,20
  • Acquista

In breve

In che modo la formazione può rispondere all’esigenza di sviluppare le competenze nelle organizzazioni pubbliche e private? Oltre a trasferire conoscenze attraverso i corsi tradizionali, come può contribuire a creare e rafforzare la cultura dell’organizzazione? E ancora, come si può creare sinergia tra la formazione e le altre pratiche di gestione delle risorse umane? Il libro risponde a queste domande offrendo spunti di riflessione su alcuni temi-chiave della formazione aziendale: l’analisi dei bisogni formativi, la formazione dei dirigenti, i metodi e le tecniche per affrontare i problemi del cambiamento.

Indice

Introduzione
1. La competenza nelle organizzazioni

I metodi delle competenze/Come cambia il mondo del lavoro/L’integrazione delle attività organizzative/Le organizzazioni non sono tutte uguali/La competenza distintiva/Le due facce della cultura
2. La gestione strategica delle risorse umane
Risorse strategiche/La formazione come pratica di gestione/Il controllo e il coinvolgimento/Strategia di coinvolgimento/Le pratiche di gestione e la cultura/Il posto della formazione
3. I bisogni di formazione
Bisogni individuali e bisogni organizzativi/Incertezza, informazioni e conoscenza/La diagnosi della cultura organizzativa/Due orientamenti culturali/La conoscenza tacita
4. La formazione dei dirigenti
Le competenze manageriali/Tipi di competenze/La leadership/Leadership e management/La formazione dei leader/Ruoli manageriali e formazione
5. Questioni di metodo
L’aula di formazione/Dall’insegnamento all’apprendimento/L’apprendimento organizzativo/ Il ruolo del formatore/I metodi e il loro significato culturale
6. La formazione e il cambiamento organizzativo
Gli ostacoli al cambiamento/Forme di comunicazione/Apprendimento organizzativo e sensemaking
Bibliografia