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La leadership

Vanessa De Giosa

La leadership

Teoria e prassi dell'organizzazione

Edizione: 2010

Collana: Biblioteca di testi e studi (552)

ISBN: 9788843053001

  • Pagine: 128
  • Prezzo:14,00 11,90
  • Acquista

In breve

I nuovi scenari introdotti dal cambiamento organizzativo e la turbolenza dei mercati hanno contemporaneamente ridefinito ruolo e contenuti della leadership. Puntando l’attenzione sulle sue caratteristiche essenziali, oggi ridisegnate da esigenze che si rivelano perfino opposte a quelle espresse dalla tradizionale concezione gerarchica dell’organizzazione, l’autrice propone una lettura del fenomeno della leadership in grado di renderne la complessità e penetrarne la natura multidimensionale, inquadrandolo costantemente lungo i canali della relazione sociale che si gioca al suo interno. In tal modo l’analisi supera il rischio di una semplice considerazione degli stili di conduzione dei gruppi, certamente non adatta a fotografare le reali proporzioni del problema, indagandolo prevalentemente sul terreno dei parametri culturali ed etici vigenti nelle organizzazioni ma, soprattutto, evidenziando come quello della leadership sia un potere che attualmente si impone in modo assoluto, innovativo rispetto al passato, poiché si basa sul rovesciamento di schemi e priorità delle dinamiche organizzative, dove decisivi sono divenuti il decentramento decisionale, il ruolo della conoscenza e la condivisione di valori.

Indice

Introduzione. La leadership come progettualità diffusa di Concetta Lodedo
1. Approcci teorici
Le origini del concetto di leadership/L’approccio innatistico/L’orientamento comportamentista/Gli approcci contingenti/Le teorie del processo
2. La leadership tra potere e autorità
Nel potere, oltre il potere/Il potere come autorità e come influenza/Autorità e autorevolezza nelle organizzazioni e nelle istituzioni/Leadership formale e leadership informale/Leadership come tecnica appresa o dote innata?
3. La dimensione organizzativa della leadership
La struttura sociale dell’organizzazione/La burocrazia tra modello meccanico e organico/Il modello di Ansoff e Brandeburg/Una lettura critica dei modelli organizzativi
4. La leadership al di là del management
Management e leadership: il giusto connubio/La leadership come influenza/La gestione conflittuale della leadership/La dimensione relazionale della leadership/La leadership futuribile
5. Nuovi sviluppi teorici
La dimensione climatica/La dimensione culturale/La dimensione emozionale
Bibliografia