In questa monografia gli autori rileggono i temi della Corporate Governance alla luce di una teoria dell'impresa dove le scelte d'investimento costituiscono il problema principale. In tale prospettiva, l'impresa non è solo a net of contracts, con i ben noti problemi di agenzia, ma si configura anzitutto come a set of options. Dopo una rassegna critica sul dibattito corrente (legal theory, investor protection, fair value in una prospettiva d'impresa forward looking), vengono elaborati i paradigmi della teoria degli incentivi e delle opzioni reali. In seguito viene proposto un approccio nel quale la scelta degli investimenti riflette una soluzione integrata, che supera le asimmetrie informative del problema del Principal-Agent. Infine, viene presentata un'applicazione ai problemi connessi con i takeover ostili.

Abbreviazioni Introduzione 1. CG: a primer 1.1. Contrattualismo ed etica 1.2. Enron 1.3. Sarbanes-Oxley Act 1.4. Teoria legale 1.5. Storia e Geografia 1.6. Il teorema di Albuquerque e Wang 2. Incentivi e contratti 2.1. Vincoli e paradigmi 2.2. Variabili e contratti 2.3. La selezione avversa 2.4. L'azzardo morale 2.5. Corporate Finance 3. L'investimento come opzione 3.1. Capital budgeting tradizionale 3.2. Arbitraggio e opzioni 3.3. Irreversibilità e flessibilità 3.4. Il valore di aspettare 3.5. Sviluppi strategici e CG 4 Fair Value 4.1. Analisi fondamentale e contabile 4.2. Esempi 5. Applicazioni 5.1. Il modello di Grenadier e Wang 5.2. Takeover ostili 5.3. R&D 6. Conclusioni Riferimenti bibliografici