Carocci editore - Relazioni di lavoro e forme organizzative

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Relazioni di lavoro e forme organizzative

Relazioni di lavoro e forme organizzative

Nuovi modelli di progettazione

a cura di: Tommaso Maria Fabbri, Luigi Enrico Golzio

Edizione: 2007

Collana: Biblioteca di testi e studi

ISBN: 9788843042210

  • Pagine: 288
  • Prezzo:23,60 20,06
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In breve

Le trasformazioni sociali, economiche e giuridiche mettono alla prova le teorie organizzative e le pratiche manageriali consolidate. La competizione accesa spinge alla ricerca di efficacia ed efficienza mediante soluzioni di coordinamento nuove e composite (accordi, alleanze, reti ecc.). Le dinamiche del mercato del lavoro e le riforme del diritto del lavoro modificano lo strumentario progettuale e gestionale delle relazioni di lavoro. Le tecnologie dell'informazione e della comunicazione offrono crescenti opportunità di integrazione organizzativa e di controllo, e modificano spesso la natura stessa dell'attività lavorativa. Studiosi e manager sono così chiamati a trovare nuove risposte agli interrogativi tradizionali: come disegnare e governare l'organizzazione' Come configurare le relazioni di lavoro e gestire le risorse umane' L'ambizione del volume è offrire uno spaccato – per quanto possibile rappresentativo della varietà epistemologica, teorica e pratica esistente – della riflessione organizzativa e della pratica manageriale in corso in Italia.

Indice

Indice Presentazione di Luigi Enrico Golzio/ Introduzione di Tommaso Maria Fabbri/ Parte prima La progettazione delle forme organizzative 1. Modelling Multidimensional Fit through Boolean Algebra: New Methods for Combinative Organization Design by Santi Furnari 2. The Use of Modular Organizational Forms in Italy: an Industry Level Analysis by Diego Campagnolo, Arnaldo Camuffo 3. Organizzare l'attività di R&S: la sfida dell'open innovation di Maria Chiara Di Guardo 4. R&D Processes and Technology Sourcing Modes: Traits and Relations. Evidence from the Machine Tool Industry by Sara Bonesso 5. Outsourcing della gestione del personale: determinanti e forme di governance. Un'analisi empirica di Fabrizio Gerli, Annachiara Scapolan, Sara Bonesso 6. Dal contratto di outsourcing alle alleanze strategiche: network come facilitatore dell'apprendimento organizzativo di Franca Cantoni, Stefano Denicolai 7. Riprogettazione dei ruoli e delle posizioni e resistenza al cambiamento tecnologico di Giovanni Costa, Martina Gianecchini Parte seconda La progettazione delle relazioni di lavoro 8. Per un superamento della dicotomia autonomia-subordinazione: il contributo della riflessione organizzativa di Tommaso Maria Fabbri, Massimo Neri, Tommaso Pizzo 9. Pratiche di gestione delle risorse umane e performance innovativa: l'evidenza empirica delle imprese manifatturiere bresciane di Sergio Albertini, Michele Cotti Cottini 10. Identificarsi con chi' Un'analisi dei processi di identificazione organizzativa in un'impresa multinazionale di Alessia Sammarra 11. Disegnare le relazioni di lavoro: l'altra faccia del comportamento di cittadinanza organizzativa. Approccio teorico ed evidenze da un modello di simulazione ad agenti di Enrico Sevi 12. Comportamenti organizzativi e flessibilità del lavoro nelle aziende alberghiere di Filomena Buonocore 13. Retribuzione e prestazione: in media non stat virtus di Fabrizio Montanari, Giacomo Silvestri 14. Gli effetti dei sistemi informativi sui processi di comunicazione: un caso di studio di Roberta Cuel, Roberta Ferrario, Pier Franco Camussone